达州市中心医院始建于1921年，是国家“三级甲等”综合医院，达州市龙头医院，川东区域医疗中心，集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的150强地市级大型综合性医院，担负着达州市700万和巴中、广安、万州、安康等毗邻地区1000余万人民的防病治病任务，目前正在建设成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心。医院占地面积160亩，分设胡家坝、大东街、西区三个院区，开放病床2234张，2025年将突破3200张。医院现有省级重点学科2个、省级重点专科16个，设临床研究中心，2025年前将构建起“1+20+35”国家级、省级、市级重点专（学）科群。
为促进医院高质量发展，加快建成成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心、国内优秀区域医疗中心，现面向社会常年引进全职兼职高层次人才及团队。
一、引进方式
常年全职或兼职（柔性聘任）引进医学相关专业博士研究生、省级及以上医药护技学术技术带头人及团队，数量不限。
二、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，遵守法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，事业心和责任感强。
（二）博士研究生年龄原则上40周岁以下，省级及以上带头人年龄原则上50周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
三、相关待遇
（一）全职引进人员待遇
1.博士研究生按年累计发放安家补助36万元，正高级职称发放48万元。
2.博士研究生按年累计发放岗位激励22万元，正高级职称发放30万元。
3.博士研究生、正高级职称提供交通出行补贴。
4 .博士研究生、正高级职称提供不低于100平米的住房购置补助55万元。
5.博士研究生、正高级职称具体薪资待遇“一事一议”;视工作能力可聘任到副院长、院长助理或科室副主任等管理岗位。
6.根据工作需要，提供科研经费。
7.享受年终目标考核及业务骨干奖励和“五险一金”。
8.协助解决配偶工作及子女入学。持“达人英才卡”享受便捷精细化服务。
（二）兼职（柔性聘任）人员及团队待遇
具体薪资待遇“一人一议”，提供食宿便利。薪酬采取协议工资+奖励+津补贴等发放方式。主要完成特定工作任务，指导医院专科建设、传帮带新技术、科学研究等工作。
四、应聘所需资料
应聘者可携带简历及相关证件到达州市中心医院组织人事科面谈，亦可将应聘资料以本人姓名+应聘专业+学历学位证书的word文档投递到邮箱，医院审核后，邀约面谈。
五、联系方式
联系人：杨老师15082420588 廖老师15281896607
简历投递邮箱：335350463@qq.com
联系地址：达州市通川区南岳庙街56号达州市中心医院组织人事科（胡家坝院区办公楼508室）
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