达州市中心医院深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实把全院上下思想和行动统一到党中央的决策部署上来，不断筑牢理想信念、提高理论素养、增强政治能力，主动识变应变求变，以最快行动、最大力度、最实举措推动党的二十大精神在医院落地生根、开花结果，近日，医院制定出台了《“21111人才计划”实施办法》。该办法着眼于分层分类培养人才梯队，造就一支高层次医疗卫生人才队伍，为医院的高质量发展提供人才保障和智力支撑。

  据介绍，“21111人才计划”主要是指对“青苗计划”“使命计划”“名医计划”“名师计划”“银发计划”五类人才的培育培养，选拔聘任，评选表彰。其中“青苗计划”20名，主要培养一支学历高、有潜力、敢担当的高学历青年人才队伍；“使命计划”10名，主要是发挥中青年骨干人才的专业技术优势，打造一支专业能力强、综合素质高的学科带头人和行业精英队伍；“名医计划”10名，主要是选拔一批专业技术强、知名度和影响力大的专家人才，发挥领头羊带动作用；“名师计划”10名，主要是选拔一批教学业务精良，认可度较高的教学大咖，提高该院的教学水平和影响力；“银发计划”累计评选10名，主要是充分发挥老专家的引领示范作用，表彰一批退休后仍兢兢业业奉献临床一线，为医院发展做出过贡献的退休人员。

  近年来，市中心医院坚持确立人才引领发展的战略思想，通过不断完善丰富人才引进培养使用制度，让更多人才涌现并扎根医院，为医院推进高质量发展打下坚实的基础。党的二十大召开后，医院及时学习宣传贯彻党的二十大精神，此次出台的《“21111人才计划”实施办法》，就是医院以最快行动、最大力度、最实举措，将党中央重大决策部署转化为推动医院高质量发展的生动实践。